健康経営宣言

天野エンザイムは、本年、創業120周年を迎えます。持続可能な成長を実現する上で、社員と家族の心身にわたる健康の維持・増進は、会社の重要な基盤と考えております。
社員がいきいきと働くことができる会社を目指し、社員と家族の健康保持に向けた様々な施策に取り組んでまいります。

令和元年5月
天野エンザイム株式会社
代表取締役社長天野源之

重点施策

健康診断受診および結果のフォローにより、社員と家族の疾病を予防する。
ストレスチェックやハラスメント対応窓口を通じてメンタルヘルス疾患者を予防する。
労働時間の管理を徹底し、長時間労働の削減を図る。
各種健康セミナーを開催し、社員の健康の維持・増進を図る。
運動機会の増進、食生活改善の取組みを通じて生活習慣病予防を推進する。
女性に特化した心身の健康についてのセミナー開催、専用の健康相談窓口設置等により、女性の健康維持・増進を図る。

健康経営の体制

経営会議　取締役会　衛生環境活動の確認・承認（取り組み内容に応じて）　総務部（健康経営事務局）　各事業所衛生活動の確認・報告・提言　安全衛生委員会（各事業所）　衛生活動の確認・衛生部会への補足指示、提言　衛生部会(各事業所)　社員の健康維持・増進に関する取り組み計画作成・実施

健康経営の取組内容

2018年度	レクリエーション大会(家族参加型運動会)〔参加者:50名〕労務管理講習会「労働時間の管理について」〔受講者:管理職全員〕
2019年度	生活習慣病セミナー〔受講者:341名〕女性の健康セミナー〔受講者:123名〕禁煙セミナー〔受講者:73名〕レクリエーション大会(家族参加型運動会)〔参加者:50名〕喫煙・禁煙に関するガイドライン制定高齢者の健康管理に関するガイドライン制定「心の健康づくり計画」策定
2020年度	食育セミナー〔受講者:329名〕女性の健康セミナー〔受講者:120名〕禁煙セミナー〔受講者:53名〕労務管理講習会「労働時間に関する働き方改革」〔受講者:管理職全員〕生活習慣病予防セミナー「心と体の元気の作り方」〔受講者:373名〕
2021年度	「私の健康宣言2021」（個人で健康増進目標を設定して取り組む）〔社員全員〕健康管理Webツール「Pep Up」の導入（名古屋薬業健康保険組合との連携）労務管理講習会「労働時間を中心とした適正な労務管理」〔受講者：管理職全員〕女性の健康セミナー〔受講者：133名〕禁煙セミナー（禁煙者成功インタビュー＆質問会）〔受講者：56名〕生活習慣病予防セミナー「心と体の元気の作り方 Part2」〔受講者：367名〕
2022年度	「私の健康宣言2022」（個人で健康増進目標を設定して取り組む）〔社員全員〕スポーツジム利用、スポーツ観戦等の支援（スポーツの持つ効用を健康増進に取り入れ）労務管理講習会「労働時間管理と働き方改革」〔受講者：管理職全員〕生活習慣改善セミナー動画配信（飲酒/喫煙/睡眠）女性社員への健康・働き方に関するセミナー（社内掲示板）
2023年度	「私の健康宣言2023」（個人で健康増進目標を設定して取り組む）［社員全員］生活習慣改善セミナー動画配信（肩こり・腰痛予防 / 転倒予防 / 姿勢改善）生活習慣改善セミナー食事編（社内電子掲示板）（朝ごはんの重要性と自炊のコツ / 食を通じて健康長寿を目指す）スポーツレクリエーション大会（家族参加型運動会）[参加者：31名] 労務管理講習会「労務管理について」[受講者：管理職全員]
2024年度	「私の健康宣言2024」（個人で健康増進目標を設定して取り組む）［社員全員］からだの健康セミナー動画配信（片頭痛・頭痛 / 肩こり・腰痛 / 目と歯・口の健康）生活習慣病セミナー動画配信（食生活・栄養 / 睡眠 / ストレス・メタボ対策）天野スポーツフェスティバル2024 開催〔参加者：113名〕女性の健康セミナー動画配信（大人女子が知っておきたい！女性のための健康づくりセミナー）転倒予防セミナー動画配信（安全に仕事を行う体づくり）スポーツレクリエーション大会（家族参加型運動会）[参加者：36名] 労務管理講習会「労務管理について（メンタルヘルス、時間外勤務の管理等）」[受講者：管理職全員]
2025年度 4月～10月	「私の健康宣言2025」（個人で健康増進目標を設定して取り組む）［社員全員］メンタルヘルス：ライン研修「新入社員対応研修」［受入部署TL・SL・世話役全員］メンタルヘルス：新人研修「新入社員向けメンタルヘルス研修　仕事もプライベートも充実させるためのヒント」[2025年度新入社員全員] 仕事と介護の両立支援窓口　開設メンタルサポート相談室　開設天野スポーツフェスティバル2025［参加者：68名］女性の健康セミナー「女性のヘルスケアセミナー2025」［女性社員全員］スポーツレクリエーション大会（家族参加型運動会）
その他	ラジオ体操、ストレッチの実施(全事業所・毎日) 体脂肪計・血圧計の職場への設置(全事業所) 社内自販機への健康飲料の配置、全飲料へのカロリー表示健康啓発ポスターの掲示(全事業所・毎月) 社員食堂におけるカロリー摂取目安等の掲示(全事業所) 「お昼のLIVE動画配信」（社内コミュニケーションの活性化）/（全事業所・2020～2023年毎月）

健康経営におけるKPI

健康経営の推進において、以下の項目を重点項目として目標値を設定し、目標達成に向けた取り組みを通じて社員の健康維持・増進を図ります。

生活習慣病の予防

	現状				目標値
	2021年	2022年	2023年	2024年	2030年
運動習慣者比率	25%	22%	23%	33%	50%
二次健診受診率	63%	64%	86%	32%	100%

健康診断の結果指標

	現状				目標値
	2021年	2022年	2023年	2024年	2030年
有所見者率	71%	80%	60%	40%	20%
適正体重維持者率 BMI18.5~25未満	69%	71%	71%	67%	80%

定量的な評価指標の推移

	2021年	2022年	2023年	2024年
一人当たり医療費	147,728円	197,762円	181,515円	178,395円
喫煙率	17.2%	15.4%	13.6%	16.5%
睡眠により十分な休養が取れている人の割合	54.0%	53.4%	51.2%	47.4%
血圧リスク者率収縮期血圧180mmHg以上または拡張期血圧110mmHg以上	0.7%	0.7%	0.6%	0.3%
血糖リスクと考えられる人の割合空腹時血糖200mg/dl以上	1.1%	0.0%	0.0%	0.4%

健康投資施策の取組状況に関する指標

定期健康診断受診率、精密検査受診率、ストレスチェック受検率

	2021年	2022年	2023年	2024年
定期健康診断受診率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
精密検査受診率	63.4%	90.0%	100.0%	32.1%
ストレスチェック受検率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

施策に関する社員満足度

2024年度社員旅行： 2024年6月～2025年2月実施

	とても満足	満足	不通	不満	とても不満
満足度（5段階）	32.3%	48.4%	16.1%	3.2%	0.0%

からだの健康セミナー:2024年8月実施

「片頭痛・頭痛について知っておきたいこと」セミナー

	とても満足	満足	不通	不満	とても不満
満足度（5段階）	32.0%	29.0%	35.0%	2.0%	1.0%

「肩こり・腰痛　解消法」セミナー

	とても満足	満足	不通	不満	とても不満
満足度（5段階）	34.0%	36.0%	25.0%	3.0%	1.0%

「目・歯と口の健康を考える」セミナー

	とても満足	満足	不通	不満	とても不満
満足度（5段階）	37.0%	37.0%	24.0%	2.0%	1.0%

健康関連指標の実績値

アブセンティーズム

	2022年	2023年
傷病欠勤・休職日数の全社員平均	1.4日	1.7日