Política corporativa
Filosofía corporativa
Amano Enzyme, a lo largo de sus más de 120 años de historia, se ha desarrollado bajo la cultura y el ambiente de Japón que da importancia a la coexistencia con la naturaleza y la apreciación de los recursos. Japón es el país de "Monozukuri", o artesanía, de artesanos con altas aspiraciones dedicados a refinar sus habilidades. Nosotros, apreciando esta cultura japonesa, nos encontramos en la búsqueda de enzimas innovadoras y aplicaciones que provean un alto valor añadido a nuestros clientes, para contribuir a la consecución de una sociedad orientada al reciclaje.
-
Jizen - Espíritu de dar y cuidar
-
Nuestro espíritu jizen - dar y cuidar - justo consiste en contribuir a la sociedad a través de las actividades empresariales, creando valores y Beneficios para la sociedad.
-
Seguiremos con nuestras buenas prácticas empresariales manteniendo en todo momento una actitud positiva y sana.
-
-
Espíritu Fronterizo
-
Nos enfrentamos de forma atenta a los retos de la sociedad y las opiniones de nuestros clientes. Contribuimos a la sociedad con el desarrollo de productos, que crean nuevos valores, a través de la combinación de nuestras innovadoras ideas y las últimas tecnologías.
-
-
Filosofía de coexistencia
-
Para el progreso continuo de la sociedad, Amano se esforzará para coexistir con:
-
Las comunidades locales y el medioambiente.
-
Nuestros clientes y socios comerciales.
-
Nuestros empleados y accionistas.
-
El espíritu de Amano (Palabras de Genichi Amano)
-
Hacer lo intangible, tangible
-
Una mente creativa es la fuerza motriz del negocio.
Crear productos innovadores con el espíritu de "sí se puede".
-
Código de ética empresarial
Como una empresa responsable y confiable, Amano Enzyme cumple con las leyes y regulaciones de aplicación, así como implementa de forma voluntaria las siguientes políticas con el fin de hacer realidad un entorno laboral seguro y saludable para un crecimiento sostenible.
-
Respeto de los derechos humanos
-
Respetaremos los derechos humanos y cumpliremos con las leyes y regulaciones de aplicación y las normas sociales.
-
-
Seguridad y salud de los empleados
-
Cumpliremos con las leyes y regulaciones de seguridad y salud laboral, creando un lugar de trabajo en el que la seguridad sea la primera prioridad.
-
Promoveremos actividades para el mantenimiento y la mejora de la salud física y mental de los empleados.
-
-
Diversidad de empleados
-
Respetaremos la diversidad de los empleados, crearemos un entorno laboral en el que todos empleados puedan demostrar sus habilidades individuales.
-
-
Oferta de productos seguros y confiables
-
Cumpliremos con las leyes, requisitos regulatorios y reglas internas de la empresa pertinentes a los productos, para ofrecer productos, servicios e información seguros y confiables.
-
-
Protección del medio ambiente
-
A través de nuestras actividades empresariales efectuamos constantes actividades de mejora medioambiental, bajo el deber de contribuir a la preservación del entorno natural y la protección de los recursos.
-
-
Transacciones justas y transparentes / Prevención de la corrupción
-
Todas nuestras transacciones serán efectuadas de forma honesta y justa, y bajo ningún concepto participaremos en irregularidades.
-