すべての命の未来のために

多様性を、育てる

天野エンザイムは、「人の頭脳こそ資本である」という創業者の言葉を大切に受け継ぎ、「人材」こそが最も重要な経営資源であると考えています。そのため、社員の健康の維持・増進を支援し、一人ひとりがいきいきと働くことができる環境づくりを推進します。また、多様な人材が成長し、活躍できる企業風土を醸成すべく、柔軟な職場環境づくりを推進していきます。

天野エンザイムの重要課題と 2030年までの目標
■ 働きやすい職場環境社員の心身にわたる健康の維持・増進と、闊達なコミュニケーションの場作りに取り組みます。多様な国籍、多様なライフステージ、また障がいのある社員が、それぞれの適性を発揮し活躍できる働きがいのある職場を、環境・制度の両面から整備します。
■ 人材育成社員一人ひとりの主体的な学びと成長を積極的に支援します。
■ アスリート支援スポーツ文化の発展を支援するとともに、社内でのスポーツ振興に努めます。